作为高层，其实我们应该更多地关注内部员工的身心健康和她们愉悦乐观的心情，只有这样才能更好地喂养宝宝。因为我们这个行业特别特殊，而且女员工也特别多。
新浪育儿：第一个问题，作为企业的高层，母婴行业的从业者，您会如何去带动更多的人去关注和帮助母乳妈妈这个特殊的群体？
张兰：作为高层，其实我们应该更多地关注内部员工的身心健康和她们愉悦乐观的心情，只有这样才能更好地喂养宝宝。因为我们这个行业特别特殊，而且女员工也特别多，所以这个特殊群体也非常多。我们公司响应国家号召，也提倡母乳喂养，为她们提供了精美的、舒适的、宽松的喂养空间，而且也延长了她们的带薪假，包括她们喂养的时间，她们可以是弹性的工作时间，母乳喂养时间给她们增加弹性，可以是早来或者是选择晚走，让她们全身心地愉悦地投入到母乳喂养当中，让她们更健康地哺乳宝宝。
新浪育儿：听说在世界母乳喂养周的时候，您有参与过合生元的“母乳更+”的公益活动？
张兰：是的，因为我们23个城市300多家门店，参与了合生元“母乳更+”的“世界母乳喂养周”的一个宣传活动，一起为母乳喂养集体打Call。
新浪育儿：听说您也参与到跟合生元一起去募集一些慈善基金之类的活动？
张兰：是的，我们跟合生元一起募集了一个基金，就是助力早产儿的营养，关注他们的健康，关注他们的成长，我们一起来关注这个项目。
新浪育儿：听说还有一个是要挑战吉尼斯世界纪录的项目？
张兰：是，我们一起邀约了超过万名的宝宝和妈妈参加这个活动，已经打破了基尼斯纪录。
新浪育儿：明年会跟合生元有一些什么合作？
张兰：我们2019年跟合生元开启了战略合作，我们战略合作的项目是“母爱邮包”，这里面包括的项目是我们助力一个慈善基金，为所有的早产儿，包括为他们平常购买他们所用的日常用品，所有需要关怀的东西，包括物品，我们会及时送到他们手里面。
我们还在铸造325家直营门店，每个店拿出一平米的地方，为妈妈做一个爱的巢穴，让她们母乳更加舒心、更加方便、更加便捷，为她们提供服务。
