根据国家有关规定，在单位上班的女性怀孕后不可以上夜班也不可以加班，如果身体上没有任何的不适感，那么可以在临产前的一个月可以休产假，如果到了孕晚期身体的健康状况不太好，就可以申请提前多一点时间休产假，现在的单位管理都是比较人性化的，孕妇产前的两到三个月之间也可以申请休产假，只是产假是否带薪不一定，要看公司制度而定，正常产前一个月休产假都应该是带薪的。
怀孕后的女性朋友就应该多休息，不能让自己太过劳累，在过去女性怀孕后都会停止工作，可是现代女性都比较要强，经济都比较独立，很少有怀孕后马上就休假的，一般都是到了生孩子之前才会休产假，而休产假正规单位都是有时间规定的，那么今天就来带大家了解孕妇可以提前多久休产假？
孕期进入七个月之后，孕妇就要做好自己的身体护理，同时还要观察自己的身体变化，有任何不舒服的情况要及时到医院做检查和纠正，因为这个时间段是围产期，有发生早产的可能性，所以不能过度劳累，也不能有过大的情绪波动，孕晚期的时候还要注意做好身体的护理，尤其是饮食上营养的增加。
怀孕期间的女性一定要记住在孕早期和孕晚期的时候，不能和异性发生性关系，虽然有少数孕妇体质特别好，和异性发生关系也没有引发危险，但是这两个时间段胎位都比较靠下，一旦用力或者幅度过大，就会导致流产。
看了上面的介绍，相信大家都知道了到底孕妇可以提前多久休产假，希望所有的女性朋友都能对这个时间段有所了解，怀孕中的女性，在工作期间要做好身体护理，饮食要保证营养均衡丰富，即使工作比较繁忙的时候，也不能不按时进餐，还要杜绝过度疲劳的情况出现。
