对于上班族的女性朋友来讲一旦怀孕的话，国家规定是有产假的，这一点相信所有的上班族都是有一定了解的，在产假期间也是属于带薪产假，领导是不能私自克扣的，其实是还有一个小产假的，对于小产假很多人并不是很清楚了，那么小产假是多少天呢？
对于上班族的女性朋友来讲一旦怀孕的话，国家规定是有产假的，这一点相信所有的上班族都是有一定了解的，在产假期间也是属于带薪产假，领导是不能私自克扣的，其实是还有一个小产假的，对于小产假很多人并不是很清楚了，那么小产假是多少天呢?
小产假是多少天
根据国家的有关规定我们可以了解到，有一条规定明确说明，女职工在上班期间怀孕后，如果不满四个月而出现了流产的情况时，要根据医务部门的相关意见，给予十五至三十天的一个小产假时间，如果说怀孕的时间已经在四个月以上了，这个时候应该要给予四十二天的小产假时间，不管是怎样的情况下放的小产假，在小产假期间女职工的工资是照发的。
女职工在怀孕不满四个月就出现了流产的情况时，是需要根据医院开具相关证明的，这样才会给予小产假十五至三十天的时间，怀孕四个月至七个月之间流产的话，则需要给予小产假四十二天的时间，而在怀孕七个月以上的出现流产的话，这种情况下所需要休息的产假时间则与正常的产假休息是一样的，如果自然流产史已经有过两次以上的话，并且现在又没有子女的情况下，应该要调离有可能会间接或者是直接引起流产的工作岗位，在产假期间也是有生育津贴的，不过是对参加了生育保险的人来讲的。
小产假是多少天呢?在我们的生活中有很多的女职工上班族，在怀孕之后出现了身体不适而流产，这个时候就需要公司根据国家相关规定给予一定的小产假来休息了，不过不同的情况下小产假的时间是不同的，在以上有介绍，希望能帮到大家。
