分数再漂亮，能当饭吃？早就教导过我们：“不管白猫还是黑猫，捉住老鼠就是好猫。”从学校出来，用人单位看的只是能力。可以，就是人才；不行，就一边站着去，用不着你干吗要雇你？可怜的孩子被拒之门外，究竟是谁之过？
分数再漂亮，能当饭吃?早就教导过我们：“不管白猫还是黑猫，捉住老鼠就是好猫。”从学校出来，用人单位看的只是能力。可以，就是人才;不行，就一边站着去，用不着你干吗要雇你?可怜的孩子被拒之门外，究竟是谁之过?
“我走出大门的身影一定很落寞，门里面的世界对我来说显得那么陌生，那些面孔看起来很友好，却让我充满了距离感。本以为触手可及、轻而易举的工作，却在我头上高高地悬挂了起来!走出去，人潮如水，门外的世界还是一如既往的喧闹。这些曾经深感熟悉的世界第一次让我觉得陌生，我想知道，这个世界是怎么了?不是口口声声要学习、只要学习吗?难道我的成绩不够优秀?我有那么多证书、那么多次第一名，难道都敌不过一个成绩平平的人?”
就业的滚滚浪潮中，有此感慨和疑惑的又岂止一两个人?
什么时候，分数仅仅成了参考，甚至是摆设?用人单位又为何将这些有着骄傲的漂亮分数的学生拒之门外?
曾有一家公司的经理说：“公司是讲业绩、讲效益的地方，我们录用的人才必定要能为公司创造效益。相信任何企业单位用人的核心和准则都是紧紧围绕着‘能力’二字的。分数漂亮固然让人觉得美好，但对我们而言并不重要，因为从目前来看，工作和学校的学习还是有着很大的区别的。实践证明，很多分数漂亮的人未必有能力，相反，那些成绩一般的人却表现出了非凡的能力。我想，不管换了谁，都知道该录用谁。所以，我们更看重一个人的能力。现在的大学生，从小到大，什么事情都是别人代劳，连倒水倒酒这样的事情都不会。在家你可以，谁也不能过问，可到了公司，见了客户，你也不会倒水，你拿什么让人家信任你，放心地把工作给你，或和你合作?”
这位经理的话极具代表性。
现在的学生的确如此，一心学习，结果最后除了考试什么都不会。找工作时，笔试成绩很出色，可到了面试这一关就摔了大跟头：说话结结巴巴，还没张嘴脸就红了，在考验团队合作环节上更是呆若木鸡、不知所措……
这样的人哪家单位敢要?
为难的孩子，委屈的孩子，孩子被拒绝，这一切谁之过?
“去去去，看书去，下次考不到100分我打断你的腿!”
“你的任务就是学习，其他的事情你一律不许过问!”
“考个好大学，再考个研究生、博士生，学习好，工作就好找!儿子，一定要好好努力啊!”
孩子耳边响着的除了学习，还是学习，听话教育从小灌输，再加上“这是为了你自己好”，最后，孩子只能抱着书本，一年又一年!
为了学习，孩子不得不放弃了主动帮助爸爸妈妈劳动的机会;为了学习，孩子也放弃了自己娱乐的时间;为了学习，孩子恨不得头悬梁、锥刺股……
眼见着春去秋来，花谢花开，本以为苦日子熬到头了，可走出了大学，迎接他的不是笑脸，而是闭紧的大门。
这时，家长们再捶胸顿足，也悔之晚矣。
任何时候，都不要让爱迷了眼睛，要有自己的判断。学习固然重要，但要知道，社会需要的并不是一个仅仅有漂亮分数却无实际能力的人。无数事实早已证明了这个观点。家长总是过分关注分数，势必导致孩子生活重心偏移，当自理自立、与人交往、领导组织等能力得不到锻炼时，离社会的择人标准也就越来越远，今后，你的孩子向哪里输送?他又将在哪里求得生存，甚至实现人生的价值和意义?
再瞧瞧：根据*2006年出台的规定，全国研究生考试一般面试成绩应占总成绩的30%～50%，不过，2008年，全国不少重点院校如复旦、浙大等纷纷增加了复试成绩的比重。复旦大学有20多个院、系(所)更是将复试成绩权重提升到规定的极值，即复试成绩占总成绩的50%，以期通过面试发现更多的实用型人才，删掉部分仅靠冲刺获得高分的低能考生。
连考研复试占总成绩比例都大幅上涨了，你还在迷糊什么呢?赶快醒醒吧!除了学习，孩子还有好多要学的呢!
