我虽然是剖腹产生的我的女儿，但从手术室一下来就把宝宝抱到身边，大概过了一段时间她想要吃奶的时候就喂养她。其实在整个过程当中，大概头几天。
新浪育儿：作为母乳妈妈，在母乳喂养的过程当您中遇到过什么困难吗？
王云：我虽然是剖腹产生的我的女儿，但从手术室一下来就把宝宝抱到身边，大概过了一段时间她想要吃奶的时候就喂养她。其实在整个过程当中，大概头几天，对妈妈来说最痛苦的就是孩子吮吸你的乳头，会发生乳头龟裂的状态，很多妈妈都碰到这个痛苦。这一两天是让你最难以忍受，但是你又得不断地坚持去喂养她，因为你知道说开奶很重要，如果说头几天最有营养的母乳不能给宝宝获得一个最好的食用的话，后期母乳的分泌也会受到影响。所以，在整个母乳喂养的过程当中自己要坚持，家人也要去坚持地帮助你去完成这个非常艰辛的过程。看到宝宝健康地成长，其实是每个妈妈最幸福、最享受的那个时刻。所以，母乳喂养对于每个妈妈来说都是尤为重要的。
新浪育儿：在您母乳喂养的时候遇到过什么样的困难？或者是给母乳妈妈提供什么样的帮助吗？
王云：在母乳喂养的前三个月来说，一旦乳汁没有充分地排空，很多妈妈的乳房都会产生结块，最后疼痛。其实我也经历了这个过程，包括晚上甚至去看了急诊，在急诊的过程当中，医生会说你怎么没有及时地排空乳房。其实作为一个第一次生宝宝的妈妈是没有经验的，因此这个当中也有发烧，去挂盐水，宝宝也只有在那几天停止母乳喂养。所以，这个是我相信在很多的第一胎生宝宝的妈妈一直都碰到的一个问题。
孩子现在已经长大了，我又从事这样一个行业，现在也会碰到很多没有经验的母乳喂养的妈妈，她们在母乳喂养的过程当中，会到门店来买产品，买吸乳器或者羊脂膏，因为乳头龟裂都需要这样的产品。同时当她们发生一些问题的时候，也可以拨打我们的热线，寻求我们售后人员的服务，包括在门店当中，她们也可以获得我们导购的一些资讯。同时在我们的门店里也为这些母乳妈妈设定了一些母乳喂养室，其实是为了方便她们到门店来喂宝宝、购买产品的时候，能够休息得好，也能带着宝宝在一个私密的空间里，更好地喂养她的宝宝。这是我们目前在做母婴连锁零售的门店里边，可以给我们的会员，给我们的母乳妈妈最好的服务和享受。
新浪育儿：您作为企业的高管、行业的从业者，您是如何来带动更多人去关注或者是帮助母乳妈妈这样一个群体的？
王云：我们会在我们的微信，在我们的app，在我们的门店当中去将“母乳更+”的公益向消费者进行传达和宣传，我们也跟健合集团共同在“母乳喂养更+”这样一个项目当中去做社会的推广，包括我们也邀请了我们的一些会员去参与母乳妈妈的消费者活动，让她们知道我们双方在这些项目上面投入更多的资源以及公益事业。我们希望能够通过双方的强强联手，将母乳妈妈她们更需要帮助、更需要的有效需求传达下去，激励每一个人，包括我们的员工，包括我们的导购，包括我们公司所有的工作人员，都会在我们的这些母乳妈妈需要帮助的时候给到她们最大的帮助。
新浪育儿：对员工母乳喂养会有一个什么样的激励机制？
王云：我们的员工如果她是一个新生儿的妈妈，她也会享受国家所有规定的休息，产后到公司来上班，我们也提倡她坚持母乳喂养，包括我们会有一些休息室，方便她上班的时候去把母乳进行排空和带回家，宝宝第二天就可以有一个很好的营养食用，去满足他生长的需求。
新浪育儿：咱们会有很多背奶的妈妈，如果发现自己的员工每天可能会辛勤地来背奶，您会怎么帮助她们呢？
王云：第一，背奶妈妈很重要的一点就是排乳汁的过程当中，她需要一个私密的空间，所以我们会给她一个独立的空间。第二，对于要储存一天的母乳，我们公司会有专门储存的冷藏冰箱，也方便她们可以把母乳放到里边去做储存，下班以后就可以把它带回家了。同时她们会提前一个小时下班，能早早地回去跟她的宝宝在一起，共同去享受她的亲子时光。
新浪育儿：您在经营母婴行业企业的过程当中，有没有碰到一些让您感动的母乳喂养的故事？
王云：其实有一个故事，当时是在大众点评上面，一位客户表扬了我们一家门店的店员。这位客户在怀孕的时候经常会来我们的门店看看，买买东西。宝宝出生以后，她从医院回到回到家里，喂母乳的时候发现之前用的一个吸乳器突然间用起来有问题，因为她还没有出月子，不太方便，她就打了一个电话到我们的门店去，问我们的门店是不是可以给到她一定的帮助。我们门店的店员立马就带上了产品，甚至还带上了一些他觉得在恢复的过程中需要的一些营养品等等，直接到了这位妈妈的家里，给她更好的帮助，帮助她用其它新的吸乳器去缓解她乳房的胀痛，包括还给她一些备用的产品，让这个妈妈觉得她前期没有想到的，我们的门店都为她想到了。当我们看到在点评上面的这样一个事例的时候，我们觉得我们的员工是非常有爱心的，也是一直以我们的会员为重，为这些“妈妈”服务的。
