山东男士陪产假国家规定2020。山东省对于产假和陪产假的规定是什么样的呢?在2020年有没有新的政策?一起来看看吧。
山东陪产假多少天
7天。
每个地区的产假和陪产假时间都是不一样的，有些地方会多一些有些地方会少一些，而山东省的男士陪产假是7天。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，不分孩次，除国家规定的产假外，均增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
山东陪产假工资发放标准
增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
在面对二胎陪产假手续怎么走这个问题时，首先最重要的是孩子的出生证明，男方陪产假一般是7天，但有时也会根据实际情况做出调整，在休陪产假时用人单位也会支付工资。
山东陪产假国家规定2020
陪产假又称男方护理假，根据《山东省人口和计划生育条例》规定：
女年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。
晚育的初产妇延长产假30天，并给予男方护理假10天。
凡符合计划生育法律法规享受假期的人员，视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。生育二胎，不符合"女方初次生育"条件,不享受晚育假，相对应男方也无护理假。
能否领取营养费，必须是所生育二胎符合《江苏省人口和计划生育条例》再生育政策，且缴纳了生育保险，具体能否享受，请咨询人力资源和社保部门。
