陪产假是国家规定的一个假期，男士在老婆生孩子之后依法享有固定的假期。而地区不同陪产假的时间也不同，那么四川陪产假工资怎么算呢?
四川陪产假工资怎么算
工资福利待遇不变。
陪产假是国家规定的一个假期，男士在老婆生孩子之后依法享有固定的假期。而地区不同陪产假的时间也不同，比如四川省：新版《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
陪产假工资是拿底薪吗
不是
依据我国相关法律的规定，男方在休陪产假期间，是按正常出勤计算工资的，并不是按基本工资计算，休陪产假期间，劳动待遇是不变的。
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
四川男士陪产假怎么 办理
1、办理材料：
身份证、结婚证和准生证
2、办理地点：
直接咨询公司的人事部门并办理即可。
陪产假，是女职工合法生育产假期间，按法律规定给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定，是计划生育法规的规定，由各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。按各地规定，陪产假期间，视为出勤，不影响工资福利待遇和全勤评奖，用人单位应当按照劳动者正常上班期间工资标准支付工资报酬。
