从法律上看，员工不能以不发口罩为理由拒绝上班。
《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督，教育从业人员按规定使用。但对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。某些地方规定，办公室也可以不戴口罩。所以公司不发口罩不违法，员工不能以单位不提供口罩为由，拒绝上班。
不过，有些地区都对复工企业做了详细规定，明确了企业必须要为在岗劳动者准备相应的防护用品，就包括口罩、消毒液等。再者不少地区要求乘坐交通工具必须佩戴口罩，此时单位不提供口罩，员工是无法上班的，这种情况公司应酌情处理。
一般企业员工感染不算工伤，医护及相关工作人员在履行工作职责中感染算工伤。
《国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》写明：在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
工伤认定需根据工作时间、工作地点、工作原因，进行综合认定。因为新型冠状病毒引发的感染场所较多，出门买菜也可能导致感染，很难认定感染一定是发生在单位，所以一般单位感染者不算工伤。
1、上下班途中均需戴口罩，做好防护措施。上班期间也要戴好口罩。
2、上下班进出公司要测量体温，做好登记。进入公司前用84消毒液喷洒脚底消毒；酒精喷洒洗手。
3、上班期间禁止聚集交谈，与人的间隔最好相距1米。
4、尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班。若一定要乘坐公交、地铁等公共交通，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸车上物品。
5、在公司就餐时，应采用分餐进食，避免人员密集。餐厅每日消毒1次，餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。
