2022年劳动节放假五天，但有些人因为各种原因需要加班，那2022年劳动节三倍工资是算哪几天呢?
2022年劳动节三倍工资哪几天?
在5月1日加班的，享有三倍工资。
在4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班的，享有双倍工资。
“五一”期间，只有在法定节假日上班的，才能拿到工资的3倍工资，劳动节只有5月1号才是法定节日公休。
2022年劳动节三倍工资怎么算?
“五一”期间，只有在法定节假日上班的，才能拿到工资的3倍工资;休息日上班的，可以休补假，否则将双倍工资。由此，我们得出以下关于五一劳动节加班费的算法：
5月1日加班费：
日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;
小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。
4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班费：
日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;
小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。
如果工资是1000，假设五一劳动节五天全部加班，那么，月工资+加班费是：1252.86，如果基本工资是5000，那么，月工资+加班费就是6264.3元，其他工资数额以此类推。
2022年国家法定节假日有哪些?
1、元旦：放假1天(2022年1月1日)
2、春节：放假3天(正月初一-初三，2022年2月1日-2月3日)
3、清明节：放假1天(2022年4月5日)
4、劳动节：放假1天(2022年5月1日)
5、端午节：放假1天(2022年6月3日)
6、中秋节：放假1天(2022年9月10日)
7、国庆节：放假3天(2022年10月1日-10月3日)
