2016年端午节调休通知。2016年端午节放假相关通知早已下达，其中将6月12日周日的休假调休至6月10日周五休息。因此，如果需要在端午节加班的小伙伴们，可以计算一下法定节假日调休和公休日调休，如果不能补休的话那么加班工资如何计算。
2016年端午节调休通知
国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知，国办发明电〔2015〕18号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。
其中，6月9日（星期四）为端午节法定假期
6月10日（星期五）为法定调休日
6月11日（星期六）为法定假期
6月12日（星期日)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
端午节调休相关规定
调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。
按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
但是，如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。
2016年端午节加班费怎么算
端午节3天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
2016年端午节，6月9日是法定节假日，用人单位在此期间安排加班的，应按300%支付加班工资。6月10日和6月11日是休息日，在此期间安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。
