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面试8问题,招聘月嫂不含糊

来源:育教家    阅读: 8.6K 次
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面试8问题,招聘月嫂不含糊

导读:请个好月嫂对于照顾孩子来说有很大帮助。但你知道如何选个好月嫂吗?小编为您整理了面试月嫂的8大经典问题,通过这些问题可以对月嫂进行一个大致的了解!

如今,请月嫂的很多都是新妈妈新爸爸,他们对于月嫂的脾气性格是否能跟产妇及其家人相处好,是否能带好宝宝,也没啥经验,甚至面试时都不知道问啥。这里,小编给准爸爸准妈妈们准备了一些问题.通过这些问题可以对月嫂进行一个大致的了解。不过千万不要忘了,要把对月嫂的特殊要求写在合问上,这样可以保险一点。

招聘月嫂8大面试经典问题

1,自我介绍(年龄,学历,籍贯,家庭情况,性格特点,健康状况,月嫂工龄,接受过什么专业培训,要看健康证、上岗证和身份证等);

2,从事月嫂的经历(为什么要做嫂,照看过多少产妇及婴儿,做月嫂之前从事什么工作);

3,有没有遇过比较难带的孩子或者比较难相处的父母,都有些什么情况?

4,有没有什么特长?(会不会给宝宝唱歌,讲故事,做抚摸等)

5,通常来讲,工作内容有哪些,一天的工作是怎样安排的?顺带做家务吗7

6,给新生儿宝宝洗澡有啥需要注意的7.会给宝宝游泳吗?宝宝在月里有哪些常见病?晚上怎么喂奶?

7,会开奶吗?会做哪些月子餐,月子餐一般都吃什么,有哪些拿手菜?

8.会帮助产后恢复吗?

好月嫂应该会些啥?

尽管价格不菲,但事实上并非所有的月嫂都是好月嫂。“我请的那个月嫂,号称是特级的,我看她给宝宝的按摩手法都不对。”“我家那个月嫂,月子餐有哪些一点都说不出来,就跟个普通的保姆差不多。”……在网络上和现实中,对月嫂不专业的质疑也比比皆是。

诚然,目前月嫂中介机构虽然也将月嫂分等级,但是由于各公司规模和经营管理理念差异较大,金牌,星级,都是各公司自己定,缺乏规范的行业标准,因此要请个理想的月嫂,好的专业素养是很重要的。

“月嫂的工作还包括产妇护理和新生婴儿护理,对产妇的护理一般包括母乳喂养指导、乳房护理、产妇饮食的营养搭配、妇女产后抑郁疏导、产妇形体恢复指导等,对新生婴儿的护理一般包括新生儿洗澡、抚触,新生儿的眼部、臀部及皮肤护理,新生儿常见疾病的观察与护理。”一位业内人士提醒,月嫂工作流程及规范不明,虽然大家都大致知道月嫂要做什么,但是什么时候做什么事,怎么做,并没有专业的指引,经常是各说各词,而且由于地区不同,做月子的风俗习惯也各有千秋。不过,专业人士提醒,一些原则性的东西应该有个统一的标准,例如破腹产新生儿和顺产新生儿的护理差异;产妇饮食禁忌清单;乳腺护理标准;月嫂每日例行工作清单及标准等等。

同时,一个好的月嫂除了技术好,其实很多时候还需要跟产妇及其家人相互磨合。毕竟月嫂跟产妇家人的生活习惯不一样,相处一个月、两个月,并不是很短的时间,更何况这时还要考虑产妇的情绪,所以如果相处不愉快,其他的专业服务就更不要谈了。所以在请月嫂的时候,不仅仅是要考虑她的专业经验,更重要的是要看性格,看这个月嫂的个性是否适合你的家庭。

另外,家里的老年人也容易跟月嫂产生冲突,一些老人不理解新的育儿理念,有些认为月嫂就是需要24小时不休息的,这些都需要新爸爸新妈妈提前做好工作。

选月嫂小技巧:证件、口碑,一个都不能少

选择月嫂时,第一要看月嫂是否接受过正规月子护理培训,不仅要看其是否有各家政中心颁发的培训职业资格证书,还要关注以前雇主对其服务效果的反馈表。

第二是要看身体是否健康,月嫂应该持有相关部门颁发的健康证才能上岗。另外,好的月嫂不仅应该具有充足的经验,对文化要求也高,普通话、亲和力都是重要的衡量标准。

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