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【郭敬明旗下作家实名举报郭敬明性骚扰】郭敬明骚扰男作家 遇到职场性骚扰怎么办

来源:育教家    阅读: 2.87W 次
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郭敬明旗下作家实名举报郭敬明性骚扰是怎么回事?娱乐圈真真假假很多是非,网友都是吃瓜群众,真相对于我们来说,通常都是不明了的。网络惊爆郭敬明旗下作家实名举报郭敬明性骚扰,是怎么回事呢?

郭敬明旗下作家实名举报郭敬明性骚扰:事件发生

8月21日晚,作家李枫爆料曾遭郭敬明同性性骚扰,还称郭敬明经常骚扰、性侵犯签约到郭敬明公司的男作者、公司的男性职员,更呼吁社会各界的网友们一起探讨这些事情。据悉,李枫是郭敬明旗下签约作家,已出版长篇小说《召唤喀纳斯水怪》《燃烧的男孩》《圣地》。

李枫发表完长文后,又随即在微博称:“我在最世出版过的所有书,大家都不要买,不要让钱流进郭敬明的口袋,社会各界的朋友们也都不要再与郭敬明合作,所有的人都应该一起抵制他,我们绝对不要纵容犯罪。”李枫这个爆料一出,立刻爆了热搜榜,连带曾经和郭敬明有关的朱梓骁也上榜了!李枫更进一步在自己的微博警告所有的直男和gay,一切男性远离郭敬明!

【郭敬明旗下作家实名举报郭敬明性骚扰】郭敬明骚扰男作家 遇到职场性骚扰怎么办

郭敬明旗下作家实名举报郭敬明性骚扰:李枫声明全文

《关于郭敬明致所有人》

我从小热爱创作,渴望出版自己的小说,2008年的时候在网上看到郭敬明和长江文艺出版社一起举办的“第一届文学之新全国新人选拔赛”,那时知道郭敬明抄袭案败诉,对他没有好感,但是看上去他依然在网络上生龙活虎,并且长江文艺出版社也拉来了许多中国着名作家加持,这两点影响了我的判断,参加了比赛,签约了郭敬明公司。

之后出版了第一本书《燃烧的男孩》,开始参加签售,那时刚好郭敬明的小说也出版,因此一起去签售。

在四川成都的签售,我被安排与一位工作人员一起住,郭敬明自己住一个房间,当天他说他不想一个人住,让我和他一起住,那时我是将他当作一个前辈来看待的,那时的网络上也有关于他性取向的风言风语,但他自己从未承认过,因此那时的我不能确定。

【郭敬明旗下作家实名举报郭敬明性骚扰】郭敬明骚扰男作家 遇到职场性骚扰怎么办 第2张

我和他一起住,房间有两张床,我们各睡一张。

当天晚上他就来到我的床上,把手放到我的身上,我抓住他的手腕,他尴尬地笑了一下,回到了自己的床上。

第一天就这样相安无事了,我以为我的态度能够让他明白,结果第二天他仍不死心,(此处已省略)恶心至极。

第三天我就不和他一起住了。

他已经对我构成了性骚扰和性侵犯,曾经咨询过律师,律师说目前中国的法律里,同性性侵犯犯罪是空白,而且这样的犯罪取证困难。

郭敬明的世界是一个淫乱的世界,他经常性骚扰、性侵犯签约到他公司的男作者、公司的男性职员,据我所知的就有五个人,我不知道的就更多了,在我知道的人里面,有一位,一个直男,一表人才,我很欣赏他,并且他当时有女朋友,有美好和稳定的生活,结果遇见这种事,他早已离职了,我为他感到可惜。

希望社会各界的朋友们能够与我一起探讨应该如何处理这些事情,谢谢大家。


郭敬明旗下作家实名举报郭敬明性骚扰:郭敬明回应

当然10点零9分,郭敬明就在微博上发表了声明,表示完全是捏造,已经让律师着手处理。

【郭敬明旗下作家实名举报郭敬明性骚扰】郭敬明骚扰男作家 遇到职场性骚扰怎么办 第3张

遇到职场性骚扰怎么办

1、表明抗拒。

首先,尝试躲开那些让你感觉不舒服的同事。如果你不得不在某个项目上与其密切合作,试着叫上另一个同事,避免有两个人独处的机会。

如果这还不足以把拒绝的信号传递给骚扰者,那就跟他直接讲清楚。下次他再有骚扰言行时,礼貌地告诉他不要再这样做,明确指出你说的是哪些行为。如果他跟你靠得太近,可以这么说:“你能站得远一些吗?这么近我觉得很不自在。”如果他经常触摸你的身体,就说:“请别把手放在我的肩膀上,因为我觉得这样不舒服。”

2、做好记录。

如果你的同事还不退却,你就得准备好举报他,而第一步就是要收集证据来支持你的举报。

如果骚扰者还在接近你,或者你跟骚扰者已经闹得很不愉快,尝试使用手机悄悄录下那个男同事的言论

3、找密友聊聊。

跟同事兼好友谈谈情况,也许其他女同事也有相同的经历,这样你们可以联合起来。即使你没找到这样的人,至少你的密友可以观察那个骚扰者的所作所为,成为日后一个可能的证人。

一定要选择可信任的人沟通情况,不要找那些会跟办公室每个人乱说的大嘴巴,找个在公司较为资深的同事或导师型的同事比较理想。

【郭敬明旗下作家实名举报郭敬明性骚扰】郭敬明骚扰男作家 遇到职场性骚扰怎么办 第4张

4、正式提出投诉。

如果清晰的警告对骚扰者没用,那就向上级正式提出投诉,并提交手头保留的任何证据。如果你的直接上级或部门主管不作为,那就向总部提起投诉。

5、寻求外部帮助。

如果公司对于你的投诉不采取任何行动,或者不处罚骚扰者,你可以相关维权组织或者人权法律网路寻求説明。他们能代表你与公司交涉,敦促其采取行动。

6、辞职不干。

离开工作岗位应该是你最后采取的手段。万一你不得不这么做,一定要事先做好准备。在提交辞职信前,应该开始找下一份工作。如果在面试时说自己已经离职,就会降低找到新工作的可能性,并减弱薪酬方面的谈判能力。


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